自20世纪40年代价值管理方法论诞生以来，价值从业者的工作已经逐渐形成一些独特的职业及其行业特点。今天的价值工作者实际上已经遍布于各类国营或私营的大小企业中。一部分人管理着价值工程，另一些人则以从事价值管理咨询工作为业；有的已经得到国际价值工程协会（SAVE）证书委员会的证书认证，有的还没有。无论属于哪个组织，是否拥有证书，他们都是致力于价值改进的专业人员。
只有那些通过培训、实践运用及测试而达到规定掌握程度的职业价值工作者才能得到国际价值工程协会的认可。后者提供三种水平的资格认证，包括：
· 注册价值管理专家（CVS）---- CVS认证代表了培训与经验的最高水平，授予那些以价值管理方法为主要事业的个人。这一水平的认证又分为两类：
·价值管理专家——价值管理专家是那些主要从事价值研究领导的个人。在职的价值管理专家可以作为一个大型组织的成员来参与经营，也可以受聘成为组织的顾问，领导价值研究。
·项目规划经理——项目规划经理是在组织内负责运营价值项目的个人。他们的职责是为价值研究确定项目、组织、管理价值研究，并监督价值替代方案的实施。价值规划经理不一定参与价值研究的领导工作。
·助理价值管理师（AVS）——AVS证书授予那些决心要成为职业价值管理专家，而又尚未完全掌握注册价值管理专家所需经验或技巧的个人。助理价值管理师认证是成为注册价值管理专家的跳板。
·价值管理师（VMP）——VMP证书授予那些掌握价值管理方法论的基本技巧，但主要从事价值管理以外工作的人。价值管理师通常作为一名组员加入价值团队。他们可以是较大组织的成员、价值管理部门的一部分，或是受雇于某组织参与价值研究的独立咨询专家。
与上述三种认证的水平相对应地，价值管理的职业主要分为三种：价值管理专家、价值项目经理和价值团队成员。